Tips, råd och inspiration för bättre arbetsmiljö

Preactly’s kunskapsbank


På dessa sidor har vi samlat ett antal artiklar och information kring arbetsmiljöarbete, hållbara arbetsliv/arbetssituationer, arbetsmiljöverktyg, hälsoledning, aktivt medarbetarskap, medarbetarengagemang distansarbete och mycket mer. Kika in bland våra inlägg nedan.

Är du ny kund och vill få en demo kontaktar du oss här, är du existerande kund och behöver hjälp kontakta vår support.

Våra senaste artiklar om

Arbetsmiljö, hållbara arbetsliv, hållbara arbetssituationer och medarbetarundersökningar

Läs mer i artiklar nedan om att mäta arbetsmiljö och livsstilsfaktorer samt hur man kan förbättra arbetsmiljön på arbetsplatsen. Allt för att skapa ett hållbart medarbetarskap och hållbart arbetsliv med högt medarbetarengagemang och aktivt medarbetarskap.

Tips för bästa medarbetarengagemang och systematiskt arbetsmiljöarbete

Medvetenhet om vad som skapar god hälsa i arbetet är en förutsättning för att kunna agera innan det är för sent. Den behöver finnas hos organisationen, men också hos individen…

Att leda på distans och medarbetarnas upplevelse vid distansarbete

Förändringstakten i kontorsmiljöer har hittills inte varit lika hög som utvecklingen av arbetsmiljön i industrin. Nu tar dock digitaliseringen grepp på allvar och automatisering kommer börja synas mer även här…

Därför ska du inte forma en egen medarbetarundersökning

Att undersöka medarbetarupplevelsen är viktigt för de flesta arbetsgivare och ofta görs det med någon form av medarbetarenkät. Det kan vara lockande att själv forma medarbetarundersökningen för att den ska kännas anpassad till verksamheten, men det finns flera fallgropar i det…

Preactly’s 7 tips för en hälsofrämjande arbetsmiljö med ett starkt medarbetarskap

En tydlig organisation med klara mål och förväntningar på var och en är grundläggande för att må bra på jobbet. Tydlighet kan handla om mål, uppgifter, ansvar, befogenheter och prioriteringsordningar. Liksom att det finns tydlig kommunikation… 

Vad får oss att må bra på jobbet?

En tydlig organisation med klara mål och förväntningar på var och en är grundläggande för att må bra på jobbet och ha ett hållbart arbetsliv. Tydlighet kan handla om mål, uppgifter, ansvar, befogenheter och prioriteringsordningar. Liksom att det finns tydlig kommunikation…

Fysisk och digital arbetsmiljö

Ofta pratar man om organisatorisk och social arbetsmiljö i samband med mentalt välmående men även fysisk och digital arbetsmiljö påverkar vår hälsa. Fysiska arbetsmiljöfaktorer handlar om arbetsredskapen och den fysiska miljö vi vistas i… 

Snubbla inte med din medarbetarundersökning

Det finns några vanliga utmaningar med medarbetarundersökningar som ses återkommande i olika organisationer. Vi diskuterar medarbetarundersökningens typiska fallgropar som man behöver känna till och navigera igenom. 

Kontakta oss för för mer info

Med moderna arbetsmiljöverktyg och HR-verktyg kan man skapa en positiv arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap. Detta bygger hållbara medarbetare och hållbara organisationer.